第一，企業(yè)的自主創(chuàng)新意識尚需提高。很多企業(yè)對基礎技術研究重要性的認識不夠；同時，企業(yè)與外界尤其是相關科研機構的信息溝通也非常有限，如對大學科研能力等方面的情況知之甚少，甚至極少關注。
第二，開發(fā)資金投入不足，企業(yè)的科研經費有限。機床企業(yè)研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入的比例一般都比較低。如有的企業(yè)在新產品開發(fā)時采取一種比對法，或者參照去開發(fā)一些產品，而本應該做的一些前期研究和試驗嚴重缺乏。
第三，我國沒有形成完整通暢的自主創(chuàng)新體系。比如大學、研究院所與企業(yè)，產學研相結合的創(chuàng)新機制沒有完全理順，尤其是真正面向應用層面的研發(fā)在很大程度上被削弱。對于企業(yè)來講，在產品開發(fā)層面，很多企業(yè)難以拿出大量的資金和經費委托大學聯合研發(fā)攻關。
第四，人員的缺乏與流失，包括大量工藝技術人員，裝配、加工、操作人員等。目前，我國線切割機床行業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略并未全面啟動，企業(yè)吐故納新的動力嚴重不足；不僅如此，我國歷史上曾經發(fā)生過人才嚴重外流的事件。
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